調(diào)查：2019年臺灣社會新鮮人期待起薪連續(xù)3年下修

　　中新網(wǎng)6月11日電 據(jù)臺灣《中國時報(bào)》報(bào)道，臺灣1111人力銀行10日公布“新鮮人求職現(xiàn)況”調(diào)查顯示，2019年臺灣社會新鮮人就業(yè)信心不如往年，84%受訪新鮮人計(jì)劃畢業(yè)后立即投入就業(yè)，平均預(yù)計(jì)要67天才能找到工作，時間是2018年的1倍；至于期待起薪更是連續(xù)3年下修，入行起薪只要31085元(新臺幣，下同)，與3年前32609元的要求，少了1524元。

　　1111人力銀行公共事務(wù)部暨職涯發(fā)展中心總經(jīng)理李大華分析，臺灣“主計(jì)總處”3度下修臺灣全年經(jīng)濟(jì)成長率，景氣擴(kuò)張力道趨緩的現(xiàn)象，十足反映在落后指標(biāo)的勞動市場，對即將步入社會的新鮮人來說，絕對是個警訊。

　　另外，島內(nèi)制造業(yè)生產(chǎn)漸趨緊縮，影響制造業(yè)受雇員工的加班需求；“主計(jì)總處”近日指出，最能展現(xiàn)景氣現(xiàn)況氛圍的制造業(yè)加班工時，1至4月的平均加班工時年減1.4個小時，創(chuàng)近7年來最大減幅，非經(jīng)常性薪資也是近3年來首度負(fù)成長；官員解讀稱，這顯示景氣擴(kuò)張力道趨緩，已經(jīng)影響到勞動市場。

　　“主計(jì)總處”一副處長潘寧馨分析，非經(jīng)常性薪資指獎金、員工紅利等非按月發(fā)放，跟景氣、廠商獲利息息相關(guān)，與制造業(yè)加班工時，最能直接反映景氣波動，當(dāng)景氣走緩時，廠商會減少發(fā)放績效獎金，2019年1到4月非經(jīng)常性薪資微減0.18%，是近3年首度負(fù)成長。

　　比較正面的消息是，4月有很多產(chǎn)業(yè)集中在發(fā)放績效獎金，推升特定行業(yè)類別的總薪資，其中最顯著的就屬金融及保險業(yè)，4月平均每人總薪資達(dá)97498元，較3月成長逾32%。