薪水低失業率高 臺灣職場新人愿島外謀“出路”

　　新華社臺北6月1日電(記者李建華 劉剛)六月畢業季即將到來，臺灣高校畢業生將邁入職場。然而，島內相關機構進行的調查卻顯示，近年來臺灣經濟持續下行，薪水持續“跑輸”物價增速，年輕人失業率屢創新高，越來越多職場新人愿意到海外工作，另謀出路。

　　臺灣政策研究基金會最新公布的數據顯示，今年一季度臺灣實質經常薪資40786元新臺幣，甚至低于15年前水平，而物價上漲加速，食物類物價指數近8年來上漲超過20%，失業率也不斷增長，20-24歲的年輕人失業率高達11.8%。

　　在此背景下，求職變得越來越艱難。根據臺灣yes123求職網公布的一項調查結果，在今年應屆畢業或退伍的職場新人中，高達98%想“先就業”，“再進修”的僅占2%，但平均要投21.6封簡歷才有一次面試機會，面試10.4家企業才有一次錄取機會，意味著要投225封履歷才可能找到第一份工作。

　　調查結果顯示，有九成職場新人透露，對于畢業或退伍后求職“感到恐慌”；其中超過五成“怕待業太久，經濟壓力大”；超過三成預估要花“1-2個月”才能找到工作；還有25%認為要花“2-3個月”才能找到工作。對于自身的“職場競爭力”，今年職場新人平均落在56.3分，屬于不及格。

　　為了謀“出路”或者獲得更高薪資，調查顯示，高達九成三的職場新人“考慮”到海外工作，比例創12年以來新高，最想去的地區包括日本、東南亞、美國、大陸等。至于第一份工作，職場新人“最想進入”的行業依序為餐飲住宿與休閑旅游、科技信息業、批發零售與貿易等。

　　yes123求職網發言人楊宗斌表示，畢業生選擇搶先就業而不繼續進修，反映出學歷貶值與文憑主義式微的職場趨勢。青年失業率居高不下，加上高薪的“磁吸效應”，導致職場新人向往外派工作。