工行衡水分行把好四關提高發展黨員工作質量

　　今年以來,工行衡水分行認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例》,不斷提高黨的建設質量,抓好新時代發展黨員工作,把好入口關、提高黨員質量,始終保持黨員隊伍先進性純潔性。

　　把好入口關。各黨支部深入調查和全面分析,認真開展吸收入黨積極分子工作,確定入黨積極分子名單,把不具備積極分子條件的人剔除出去,把新涌現的積極分子吸收進來,截至2019年8月共有入黨積極分子54人,平均年齡28歲,集中在基層骨干和新入行員工,大大提高了隊伍的綜合素質。

　　把好培養關。5月份,該行舉辦了2019年度入黨積極分子網絡培訓班,精心挑選課件,通過網絡大學培訓的方式,使來自全轄的積極分子全面深入的了解黨史、通過豐富的視頻了解中華民族偉大復興的中國夢,對進一步端正入黨動機,爭當優秀黨員,起到了很好的促進作用。按照“兩個優先”的原則,對發展黨員工作進行安排,組織12名發展對象參加了省行集中培訓。組織該行全體黨員參加了“深入學習黨的十九大精神網絡培訓班”,提升全行黨員干部整體政治素質和黨性修養,強化隊伍凝聚力和隊伍合力。

　　把好審核關。對入黨積極分子設置考試,將考試成績作為2019年發展黨員的條件之一,加強積極分子對黨知識的學習,以考試的形式督促入黨積極分子夯實理論基礎,深植黨性覺悟。嚴格審查,確保發展對象政治素質,將樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”作為政治標準的核心內容,考實考準發展對象的入黨動機、政治覺悟、道德品質、遵紀守法等情況,確保每名新黨員都是政治合格的先進分子。

　　把好程序關。根據《中國工商銀行黨支部工作手冊》整理下發《發展黨員工作流程》電子版,嚴格規范程序,逐一落實發展黨員工作流程的25個環節。對前期工作中存在的薄弱環節,予以重點監測把控,在確定入黨積極分子、確定發展對象、接收預備黨員、預備黨員轉正等四個環節嚴格實行投票表決制度,使支部全體黨員真實表達個人意愿、正確行使表決權。7月份,該行黨委組織部派員列席4個支行黨支部黨員大會,對發展黨員工作進行現場指導,進一步提升工作程序的嚴謹性和規范性。(劉晗芮)