深圳“雙元制”培養“福田工匠”

未來的“城市工匠”

工匠學院學員

“匠心精心敬業見初心，工美城美愛崗有恒美”。9月12日，深圳市福田區城市工匠聯合培育啟動儀式在香蜜公園舉行。儀式現場，福田城市工匠學院合作協議、福田城市工匠聯盟合作協議正式簽署，同時頒發了城市工匠聯盟“品質導師”聘書，“福田區城市工匠學院”揭牌亮相。這標志著福田區城市工匠聯合培育工作正式全面鋪開。

培育德業俱佳“福田工匠”

據介紹，福田區委區政府主動改革創新，提出具體措施解決政府、企業高技能人才供給，高技院校學生實訓、實操，一線工人技能提升以及職業良性晉升發展等問題，以培養出適應城市高品質發展的“工匠天團”，滿足城市高品質發展的品控要求，打造一流“城市作品”。并希望最終通過政府具體的改革創新，實現社會人才觀、教育觀的轉變，讓更多的人走上“城市工匠”的道路，使高技能人才受益，在奉獻于城市發展的同時，感受到這座城市的溫度。

“三突出一重塑”十項舉措

據了解，福田區印發了《關于建立城市工匠培育機制推進城區建設高質量發展的實施意見（試行）》（以下稱《聯合培育意見》），旨在聯合多方資源和力量，提升技能人才核心競爭力，適應高質量發展，扭轉“唯高學歷人才觀”的觀念，倡導“不唯學歷論人才”的新型求學觀、擇業觀、成才觀，吸引更多人才愿意走上工匠之路，推動工匠精神在福田落地生根。

《聯合培育意見》提出確立新型人才觀、建立企業與職業技術學校交叉互補合作機制等在內的十項具體措施。據悉，這十項措施被形象地稱為“三突出一重塑”，即突出多方聯動、突出人才受益、突出品質保障、重塑價值觀念。

在多方聯動方面，福田區將先行先試，由政府主導，將政府投資項目工程有效嵌入，由深圳職業技術學院、深圳技師學院、福田區城管和綜合執法局及相關福田區屬國企成立“深圳市福田區城市工匠學院”，專注于職業學校學生的培養；由福田區城管和綜合執法局及相關國企成立“深圳市福田區城市工匠聯盟”，專注于一線工人的培養，并改革創新相應的體制機制，形成相互支撐、相互借力、共同受益的良性運行機制。

職校生薪酬可高于本科生

突出人才受益方面，是《聯合培育意見》中最核心的部分。首先將針對職業學校在校學生，實行政府主導的特色“雙元制”技術技能人才培養模式，在城市管理領域先行試點，聯合相關區屬國有企業與職業學校合作，選取優秀學生進行定向委培，在市政綠化管養中劃出“學生標段”，并為后續考核達標的優秀畢業生提供高于本科畢業生的薪酬待遇，同時建立職業晉升通道，解決職業學生發展前途問題。

據了解，目前福田區城市工匠學院已從兩大職業技術學校的園林綠化管養專業學生中選拔出40名優秀學生，他們將在7名“品質導師”傳幫帶的帶領下進行為期一年的強化訓練，通過層層考核后的優秀畢業生將可直接入職區屬國有企業，入職前三年薪酬將分別達到16萬元、18萬元和20萬元年薪，高于本科生待遇。

農民工有機會進高校培訓

針對一線工人建立“培訓—認證—評價—使用—升級”的培育體系，依托職業學校對作業班組進行量身定制的理論和技能提升，推行星級評定和信用評價，優先在政府項目中使用優秀班組、推動施工班組向“小精專”方向發展。

在品質保障方面，將建立項目“正向督導+結果評價”品質把控機制，通過“品質導師”督導機制、履約評價機制把控項目品質。同時定期開展項目、企業評選和崗位技能大練兵，定期評選“工匠培育示范項目、優秀班組、示范企業”，營造“比學趕超”的氛圍，在良性的競爭中，出精品，出匠心之作，提升項目品質“天際線”，打造符合高質量發展的城市品質。

“福田區城市工匠聯盟”是全國第一個進行施工末梢管理的創新平臺，將對全部施工班組輪訓，培養優秀班組。換言之，農民工也有機會走進高校，通過短訓拿到培訓證書，優秀人員還可直接注冊公司，直接承接政府投資項目。

聲音：

“成就人生并非考大學一條路”

“用一件件精美的城市作品詮釋自己最美的青春”！

家長代表張女士表示，她此前曾顧慮，一個職業學校的學生真能擁有美好的未來嗎？福田城市工匠學院的成立打消了她的顧慮。她認為，“成就人生并不是只有考大學一條路”，希望孩子成為社會尊重、城市需要的“城市工匠”！

學生代表、深職院園林專業楊俊升告訴記者，他最期待園林綠化施工方面的知識，因為目前僅依靠書本知識還是有欠缺，未來通過“品質導師”加強實踐操作的指導，“感覺人生被重新點燃”。他相信“我命由我不由天”，他要“用一件件精美的城市作品詮釋自己最美的青春”！（文、圖/記者劉暢）