人社部：因工作原因未休年假可要求經濟補償
未休年假能要求經濟補償嗎？人社部官方微信2日發布案例，小陳2018年和公司解除了合同，公司依法支付了經濟補償。小陳認為，他工作已滿10年不滿20年，在2018年還有10天的帶薪年休假，由于工作原因沒休成，要求公司對未休年休假支付相應補償。此訴求最終獲得仲裁委支持。(李金磊)
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- 編輯：王麗
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