蘭州男子遭遇討薪難 打了欠條的工資要不回來

工資欠條

　　新甘肅·每日甘肅網(wǎng)記者 金奉乾

　　盡管人社部三令五申要求根治欠薪，清償拖欠工資，切實(shí)回應(yīng)合理訴求，但仍有部分企業(yè)以各種理由拖欠員工薪酬。12月12日至17日，家住蘭州市永登縣連城鎮(zhèn)的張先生向新甘肅·每日甘肅網(wǎng)反映了他兩年多來艱難的討薪經(jīng)歷。

　　投訴：打了欠條的工資要不回來

　　張先生說，2017年7月1日，他與甘肅宇鴻房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡稱“宇鴻公司”）簽訂了3年固定期勞動(dòng)合同，雙方在合同中書面約定，如宇鴻公司提前解除勞動(dòng)合同，須給張先生支付違約金，數(shù)額為兩個(gè)月固定月工資。

　　“沒想到，從我到宇鴻公司上班起，就沒有領(lǐng)到一分錢工資，他們給其他員工發(fā)了工資，但沒給我發(fā)工資。”張先生清楚地記得，2017年10月15日晚，宇鴻公司負(fù)責(zé)人張宇靖以公司經(jīng)營效益不佳為由，口頭告知張先生要解除勞動(dòng)合同關(guān)系，并給張先生寫了一張6萬元的工資欠條。

　　據(jù)張先生介紹，截至2017年10月15日，他上班共計(jì)3個(gè)月零15天，按照合同約定，宇鴻公司應(yīng)支付他工資8.05萬元，但張宇靖寫的工資欠條上僅為6萬元。此后，他多次向張宇靖討要個(gè)人工資，對(duì)方總是借故推諉，或者不接電話。無奈之下，他向有關(guān)部門投訴。經(jīng)蘭州市七里河區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、甘肅省人社廳勞動(dòng)保障監(jiān)察局、白銀市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)等執(zhí)法機(jī)關(guān)多次協(xié)調(diào)督促，宇鴻公司負(fù)責(zé)人張宇靖多次答應(yīng)支付拖欠張先生的工資，并寫了書面《支付承諾書》。

　　“在蘭州市七里河區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和白銀市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)多次督促下，張宇靖只給我付了7000元工資，余下的5.3萬元始終未按承諾支付，他將在勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)所寫的支付承諾書視為廢紙，視法規(guī)為兒戲。”張先生說，兩年多來，為了討回工資，他四處奔波，食宿、車費(fèi)等已經(jīng)花去2萬多元。

《支付承諾書》

　　公告：拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬被列入“黑名單”

　　記者了解到，在2018年12月甘肅省人社廳發(fā)布的《2018年第四批重大勞動(dòng)保障違法案件及拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”公告》上，甘肅宇鴻房地產(chǎn)開發(fā)有限公司拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案作為第一個(gè)案例被通報(bào)。公告顯示，2018年8月30日，張先生向白銀市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映宇鴻公司拖欠其工資。經(jīng)調(diào)查核實(shí)，宇鴻公司共拖欠張先生5.5萬元工資。2018年9月3日經(jīng)白銀市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)，宇鴻公司執(zhí)行董事張宇靖承諾分三批支付剩余工資5.5萬元，到期后仍未支付。依據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的相關(guān)規(guī)定，2018年9月21日，白銀市人社局向宇鴻公司下達(dá)了責(zé)令限期改正通知書，要求宇鴻公司于2018年10月10日前向張先生支付工資5.5萬元（張宇靖簽收）。2018年10月10日，張宇靖只支付了2000元，至今仍有5.3萬元未支付。白銀市人社局于2018年11月15日將宇鴻公司執(zhí)行董事張宇靖以拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪向白銀市公安局白銀分局移送。2018年11月15日，白銀市公安局白銀分局已受理。

　　回應(yīng)：公司確實(shí)沒有錢了

　　12月12日，記者聯(lián)系到了在新疆打工的張宇靖，他在電話中說：“現(xiàn)在公司出了很大問題，已經(jīng)到了破產(chǎn)的邊緣，我現(xiàn)在為了生計(jì)在新疆打工。我能給他7000元，根據(jù)勞動(dòng)仲裁委裁決，公司能給他5萬多元，說實(shí)話已經(jīng)盡力了。公司的賬戶都被查封了，公司欠了好多人的錢，欠材料供應(yīng)商的錢，欠親戚朋友的錢，這都是良心債，一輩子都還不清。現(xiàn)在確實(shí)沒有錢了，公司沒有任何能力了，就是想解決也解決不了了。”

　　此外，張宇靖還表示，當(dāng)初認(rèn)為張先生是個(gè)人才，當(dāng)時(shí)公司高薪聘請(qǐng)他就是為了管理好公司，但在實(shí)際工作中，他并未發(fā)揮作用，且在公司上班期間生病請(qǐng)假，實(shí)際上班只有1個(gè)多月。

　　“他說自己有一級(jí)建造師證，但證書沒有拿來。只會(huì)嘴上說，啥工作都沒有干，啥效益都沒有帶來，我們才把他解雇了，他還拿走了公司一臺(tái)高配置的筆記本電腦。”張宇靖說。

合同約定事項(xiàng)

　　勞動(dòng)監(jiān)察：調(diào)齊資料后積極向公安部門移交

　　據(jù)了解，2018年10月22日，張先生向白銀區(qū)勞動(dòng)仲裁委提交仲裁申請(qǐng)，要求宇鴻公司支付未打欠條部分拖欠工資及勞動(dòng)合同違約金。經(jīng)申訴后，2018年11月20日，白銀區(qū)勞動(dòng)仲裁委下發(fā)（[2018]145號(hào)）仲裁裁決書，裁決宇鴻公司在裁決生效之日起10日內(nèi)，一次性向張先生支付勞動(dòng)合同違約金4.6萬元，未打欠條拖欠工資2.05萬元。后來，在張先生做出讓步的情況下，宇鴻公司已支付合同違約金和未打欠條部分工資共計(jì)5.6萬元。 

　　12月16日下午，白銀市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)人武文在電話中表示，張先生投訴宇鴻公司拖欠其工資的事情，白銀勞動(dòng)監(jiān)察部門確實(shí)進(jìn)行了調(diào)查處理，今年4月份，宇鴻公司付給張先生5.6萬元，與張先生到白銀市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的投訴沒有任何關(guān)系。“我們把勞動(dòng)仲裁委裁決給張先生的5.6萬元和張先生討要拖欠工資弄成一回事了，白銀區(qū)勞動(dòng)仲裁委的仲裁裁決書我們沒有看過，我們不了解這個(gè)情況，我們已經(jīng)要求張先生把裁決書給我們寄過來。上周，我們已和白銀市、白銀區(qū)檢察院溝通過了，等調(diào)齊資料后積極向公安部門移交。如果公安部門不立案，我們將提請(qǐng)檢察部門監(jiān)督。” 

白銀區(qū)勞動(dòng)仲裁委下發(fā)的仲裁裁決書

　　法律鏈接：

　　《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

　　《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。