牢記這4點和職場小人相處相安無事不惹事也不怕事很現實！

　　在我們大多數人的成長經歷里，不管是老師還是家長都教育我們：對待別人要，小事要。

　　但是當我們到了職場之后我們有時候往往就會發現，這一套道理在職場好像不適用了。

　　因為在職場，大家不再是學校里的乖寶寶，相反，大家開始為了自己的利益而開始。

　　有些人甚至更加腹黑，他們為了謀求自己的利益最大化，有時候甚至還常常會主動別人，損人來利己。

　　那么我們到底應該如何應對這些小人，才能既保全自己的利益，讓自己能夠而退呢？

　　他又是一個比較耿直的人，認為自己只要認真工作，踏實辦事，與人就好了，

　　在單位的一次研討會上，他對一位同事的方案有，于是當眾進行了反駁，讓那個同事覺得很丟面子。

　　事情過去以后，那位同事見了他還是笑臉相迎，還會感激他指出了自己提案的不足。

　　經常莫名其妙的受到的，又一次以后，他氣不過，辭職炒了公司，另覓他處。

　　在后來與前同事的交談中才了解到，那個被他當眾反駁的前同事內心嫉妒心極強，又死要面子，

　　于是在那次事件之后便處處作梗，在面前打他的告，偏又表面工作到位，直至離職，我這位朋友還覺得對方是好哥們呢。

　　當小人看到你背后有眾多的同事站在你身后，那些職場小人自然也不敢拿你怎么樣了。

　　當你在他那個層面糾纏不休，每天和小人的時候，你的精力往往會大受影響。

　　你甚至都不需要主動去踩他們，他們可能就自己跑到你跟前來認錯，請求你的原諒了。