2020年女醫(yī)生年度報(bào)告：薪資待遇都靠邊，她們最關(guān)心這個(gè)

原標(biāo)題：2020年女醫(yī)生年度報(bào)告：薪資待遇都靠邊，她們最關(guān)心這個(gè)

每種職業(yè)從事者都有其最關(guān)心的問(wèn)題，醫(yī)生也不例外，那么女醫(yī)生最為關(guān)心哪些問(wèn)題呢？

為此，美國(guó)Medscape在2020年3月6日至5月1日期間對(duì)3000余名不同科室的女醫(yī)生進(jìn)行了線(xiàn)上調(diào)查。其中35歲以下的受訪(fǎng)者占8%，35歲至44歲的占24%，45歲至54歲占30%，55歲至64歲占27%，65歲以上占11%。

女醫(yī)生最關(guān)心8大問(wèn)題

結(jié)果顯示，女醫(yī)生在工作中最關(guān)心的問(wèn)題主要有8個(gè)：

1. 工作與生活的平衡（64%）

2. 薪資待遇（43%）

3. 育兒和工作的平衡（30%）

4. 性別歧視（19%）

5. 職業(yè)發(fā)展（16%）

6. 同事關(guān)系（16%）

7. 年齡歧視（6%）

8. 工作中的性騷擾（1%）

不同年齡段的女醫(yī)生擔(dān)心的問(wèn)題有所不同。

45歲以下的女醫(yī)生在平衡育兒和工作方面更具挑戰(zhàn)性。45歲以上的女醫(yī)生則更關(guān)心薪酬待遇、性別平等和年齡歧視等問(wèn)題。同時(shí)，照顧年邁的父母對(duì)他們來(lái)說(shuō)的也是一個(gè)難題。

一位急診科醫(yī)生表示，年輕漂亮的女醫(yī)生可能不會(huì)受到太多尊重。

難以平衡工作與生活

幾乎有三分之二的女醫(yī)生稱(chēng)，過(guò)勞使她們和伴侶之間的關(guān)系變得緊張。

因?yàn)楣ぷ靼才藕苊芗�，有伴侶的女醫(yī)生很難抽出時(shí)間陪伴對(duì)方，如有約會(huì)，即便有時(shí)間赴約，也常常會(huì)因?yàn)楣ぷ鞫�遲到。

那么，女醫(yī)生會(huì)因?yàn)檎疹櫦彝ザ�在工作中作出妥協(xié)嗎？根據(jù)調(diào)查結(jié)果，絕大多數(shù)的女醫(yī)生稱(chēng)自己不得不作出妥協(xié)。

一位心臟病科女醫(yī)生說(shuō)：“女性更有可能為了家庭在工作上作出妥協(xié)。我不能破壞我的家庭關(guān)系，也不能置丈夫和孩子于不顧，但是這種妥協(xié)極大地限制了我的職業(yè)發(fā)展。”

Medscape高級(jí)醫(yī)學(xué)總監(jiān)漢薩