近九成醫(yī)護收入下降

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    • 2020-04-08
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    原標(biāo)題:近九成醫(yī)護收入下降

    近日國內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)普遍開始復(fù)工,醫(yī)護們也逐漸恢復(fù)正常工作,但疫情對醫(yī)務(wù)人員收入的沖擊難以在短期內(nèi)消散。

    有調(diào)查顯示,疫情期間,約九成醫(yī)務(wù)人員收入下降,甚至有民營醫(yī)療機構(gòu)的從業(yè)者面臨“裁員”風(fēng)險。

    九成醫(yī)務(wù)人員收入下降

    根據(jù)3月16日國家統(tǒng)計局發(fā)布的1-2月我國五大宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù),疫情期間,各行各業(yè)的經(jīng)濟指標(biāo)增速都有所下降,醫(yī)療行業(yè)同樣受到影響。

    廣州艾力彼的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,2月份,國內(nèi)醫(yī)院的業(yè)務(wù)量和營收普遍出現(xiàn)下滑.

    其中近8成醫(yī)院的門診量同比下滑40%以上,超半數(shù)醫(yī)院住院量同比下滑50%以上,手術(shù)量下滑60%以上的醫(yī)院占比也過半。

    與醫(yī)院營收下降成正比的,是醫(yī)務(wù)人員收入的減少。

    “丁香人才”近日發(fā)布的一項調(diào)查顯示:疫情期間,約九成醫(yī)務(wù)人員的收入下降。

    其中56.3%的醫(yī)務(wù)人員績效、獎金受到影響,基本工資沒有影響;29.4%的醫(yī)務(wù)人員基本工資、績效、獎金均受到影響;只有少數(shù)醫(yī)務(wù)人員(7.6%)的收入未受影響。

    而在下降幅度上,36.4%的醫(yī)務(wù)人員表示收入下降了30~50%,還有5.7%的醫(yī)務(wù)人員工資目前還沒發(fā)。

    公立醫(yī)院醫(yī)生收入斷崖式下跌

    國內(nèi)某大型三甲醫(yī)院耳鼻喉科醫(yī)生說,由于不少擇期手術(shù)推遲,2月份,其所在科室及其醫(yī)生的收入普遍下降了70%以上,收入呈現(xiàn)“斷崖式”下跌。

    不僅僅耳鼻喉科,其他科室醫(yī)生的收入也出現(xiàn)不同程度的“跳水”。

    國內(nèi)某公立醫(yī)院的骨科醫(yī)生介紹,疫情期間自己的收入減少了一半,另一位神經(jīng)外科醫(yī)生則表示,疫情期間自己的獎金和績效都減少了三分之一。

    在調(diào)查中,有7.6%的醫(yī)務(wù)人員表示收入未受影響。

    疫情期間收入變化不明顯的主要是獎金收入占比較少的基層醫(yī)生。

    相反,獎金收入占比越大的專科,醫(yī)生收入影響越大,尤其是病情不緊急、可以延期手術(shù)的專科,由于疫情期間門診和手術(shù)全部取消,甚至有不少醫(yī)生完全沒有了獎金收入。

    有些醫(yī)院至少還有保底工資,有的醫(yī)院可能連“底薪”都在拖欠。

    微博大V蓮子醫(yī)生在社交媒體上表示:“有些醫(yī)院今年獎金減少、補貼取消,還有交通補貼和飯卡補助都沒有了,自己走路上班,自己帶飯。醫(yī)院的解釋是入不敷出,什么都沒有,聽聞有地方的工資都在拖。”

    根據(jù)國家衛(wèi)建委公布的數(shù)據(jù)顯示,疫情期間,4.2萬醫(yī)務(wù)人員馳援武漢,沖在一線抗疫的醫(yī)護更是數(shù)量龐大。

    為此,國家規(guī)定給予一線醫(yī)務(wù)工作者200~300/天的補助。

    但實際情況是,符合補助標(biāo)準(zhǔn)且已經(jīng)領(lǐng)到補助的醫(yī)務(wù)人員還是少數(shù)。

    此外根據(jù)“丁香人才”往期調(diào)查,截至3月10日,全國超八成醫(yī)務(wù)人員仍未收到補助。

    運營困難,部分醫(yī)療機構(gòu)變相裁員

    公立醫(yī)院尚且如此,民營醫(yī)療機構(gòu)的情況則更糟。

    一家醫(yī)療集團的創(chuàng)始人說,受疫情影響,2月份全職醫(yī)生的收入只有平時的五分之一。

    一家民營口腔醫(yī)院負責(zé)人表示:疫情期間全職醫(yī)生和民營醫(yī)院共患難,取消了保底工資,按照等級給予員工3千、5千、8千、1萬等不同數(shù)額的工資,這位負責(zé)人表示,這樣的工資分發(fā)方式政府和法律都是支持的。

    在各行各業(yè)不景氣的大環(huán)境下,“共患難”是必然的。

    但對于民營醫(yī)療機構(gòu)來說,如果長期入不敷出,從業(yè)者面臨的不僅僅是工資減少,甚至面臨裁員風(fēng)險。

    某連鎖醫(yī)美機構(gòu)負責(zé)人坦言,已經(jīng)考慮通過“降薪”來減少運營壓力。該董事長表示,在疫情導(dǎo)致的停工期間,機構(gòu)只給醫(yī)務(wù)人員發(fā)基本工資,如今雖然已經(jīng)復(fù)工,但考慮到停工期間造成的虧損,正在考慮給員工降薪,“不會主動裁員”。

    醫(yī)美和口腔是在本次疫情中業(yè)務(wù)收入影響最明顯的專科。

    國內(nèi)某連鎖齒科創(chuàng)始人此前在接受媒體采訪時表示:口腔機構(gòu)的日常運轉(zhuǎn)需要每日的現(xiàn)金流來支撐,一旦門診關(guān)停,現(xiàn)金流就會出現(xiàn)斷檔。

    由于該齒科集團整個2月沒有開門營業(yè),損失了將近上億余元的收入,而房屋、水電、人工費等成本還要持續(xù)支出,公司現(xiàn)金流承受巨大的壓力。

    實際上,現(xiàn)金流危機是民營醫(yī)療機構(gòu)的普遍現(xiàn)象。

    艾力彼的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,疫情期間,近六成民營醫(yī)院現(xiàn)金流支撐不到2個月,有的甚至支撐不到一個月,這樣的大環(huán)境對于民營醫(yī)療機構(gòu)的從業(yè)者來說,收入減少已經(jīng)不足為奇,畢竟能撐住不失業(yè)就已經(jīng)不易了。

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