【關(guān)注】延遲復(fù)工，工資怎么算？沒有口罩能不上班嗎？上班感染算工傷嗎？答案來了

原標(biāo)題：【關(guān)注】延遲復(fù)工，工資怎么算？沒有口罩能不上班嗎？上班感染算工傷嗎？答案來了

在經(jīng)歷了春節(jié)延長假、延遲復(fù)工后，人們陸續(xù)返崗。那么，這些日子的工資應(yīng)該怎么算？被隔離了還能領(lǐng)工資嗎？待崗期間工資怎么發(fā)？在家上班工資咋算？沒有口罩可以不上班嗎？上班感染了算工傷嗎？

你關(guān)心的這些問題，現(xiàn)在都有答案了！

來源：綜合自人民日報、新晚報、中國新聞網(wǎng)、人社部網(wǎng)站、吉林日報、工人日報及網(wǎng)絡(luò)等，本文配圖來自網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除。

春節(jié)延長假上班，工資怎么算？

先安排補(bǔ)休，或支付加班工資

按照國務(wù)院辦公廳《關(guān)于延長2020年春節(jié)假期的通知》，延長2020年春節(jié)假期至2月2日。

人社部等7日印發(fā)《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》（以下簡稱意見）明確，對在春節(jié)假期延長假期間因疫情防控不能休假的職工，指導(dǎo)企業(yè)應(yīng)先安排補(bǔ)休，對不能安排補(bǔ)休的，依法支付加班工資。

被隔離了，還能領(lǐng)工資嗎？

隔離期照常發(fā)工資

意見明確，對因依法被隔離導(dǎo)致不能提供正常勞動的職工，要指導(dǎo)企業(yè)按正常勞動支付其工資；隔離期結(jié)束后，對仍需停止工作進(jìn)行治療的職工，按醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付工資。

北京、上海、天津、湖北、廣東、浙江等各省（區(qū)、市）印發(fā)的通知也都明確提出，對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或者采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動并支付其工資，不得解除勞動關(guān)系。

春節(jié)法定假期加班，工資怎么發(fā)？

支付不低于本人工資的300%的工資

四川、云南等省明確，春節(jié)法定假期期間（1月25日