完美世界涉虐待“因公生病”員工 回應稱雙方已和解
日前,深交所上市公司完美世界(SZ:002624)有員工在社交平臺上曝料稱,自己因長時間加班導致出現(xiàn)健康問題,而公司卻“卸磨殺驢”,以“將員工關小黑屋”等方式進行暴力裁員。對此事件,完美世界昨日公開回應時表示:雙方已經(jīng)協(xié)商解除勞動合同,公司對于此次產(chǎn)生的誤解深表歉意。
而事件當事員工也于17日中午發(fā)微博稱:“感謝公眾支持,并且感謝各個媒體朋友,我已與完美世界協(xié)商妥善處理,之后我會安心養(yǎng)病,希望朋友們工作順利,身體健康。”
在近期頻發(fā)大企業(yè)勞資糾紛的輿情背景下,完美世界的這份公開回應,以及對事件的處理解決還算及時,但據(jù)業(yè)內(nèi)人士評價,公司還是表現(xiàn)的缺乏一些誠意,一方面沒有解釋為何會出現(xiàn)“虐待員工”的惡劣情節(jié),另一方面也沒有對相關負責人追責,并給出后續(xù)改進勞動就業(yè)環(huán)境等方面的舉措。
針對這一事件,中國網(wǎng)科技第一時間聯(lián)系了該公司,但公開電話一直處于無人接聽狀態(tài)。
公開信息顯示,12月15日,前述完美世界員工在社交平臺發(fā)文稱,自己是完美世界第三項目中心一名職員。自2018年2月1日入職后,經(jīng)常每天加班到晚上10點以后,周六也需要加班。到今年6月21日,查出頸椎曲度變直和腰椎盤間突出,出現(xiàn)頭痛、手腳發(fā)麻癥狀,無法長時間在工位上工作。在與領導溝通需要調(diào)理身體,無法加班的需求后,取得領導同意。
后來該員工因為項目調(diào)整,進入到新項目組,在向部門經(jīng)理表達了因身體原因無法高強度加班后,部門經(jīng)理向上級反映了情況,并申請開除該員工,并答應給予N+1補償。
讓該員工沒想到的是,一周后公司HR給出的三個方案是:一是主動辭職;二是在新項目組好好加班;三是被隔離。隨后不久,他被單獨安排到一個曾經(jīng)是吸煙室的地方工作,房間沒有通風,網(wǎng)絡被斷,并被踢出部門微信群,安排的工作內(nèi)容則用U盤傳輸。
一個月后,該員工病情加重,請假在家治療,按流程走了病假申請,但是公司不處理該員工的病假申請,導致其11月發(fā)生曠工,公司隨即扣除了部分工資。而該員工也把此事投訴到勞動監(jiān)察大隊,要求與公司解除勞動合同,并討要被克扣的工資和加班費,還在社交平臺上對公司的不當行為進行了曝光。
公開資料顯示,完美世界主營業(yè)務涉及游戲、電競、動畫、院線、教育等,公司于2016年借殼深交所中小板上市公司金磊股份,登陸A股市場。今年三季度財報顯示,完美世界實現(xiàn)凈利潤4.55億元,較上年同期下降15%。
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- 編輯:王麗
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