小學生心理健康圖片心理委員工作周報表，《心理學入門》

　　(一)考生對所提交的質料包管實在有用,一經發明有故弄玄虛舉動,打消報名或口試資歷,如已簽署西席聘任條約的,則打消聘任條約

　　(一)考生對所提交的質料包管實在有用,一經發明有故弄玄虛舉動,打消報名或口試資歷,如已簽署西席聘任條約的,則打消聘任條約。

　　口試采納試講方法停止，口試內容為港北區響應學科課程。每位考生口試前有備課工夫30分鐘（由赴外雇用指導小組辦公室供給備課講義），口試工夫為12分鐘。口試成就實施100分制，60分為及格。

　　肯定簽約人選后，由雇用黌舍與入圍考生簽署《失業意向和談書》。簽約工夫為2024年11月24日口試完畢當天24:00前。已與用人單元簽署了《失業意向和談書》的考生，不得到場至任命前貴港市港北區構造展開的教誨體系任何雇用舉動的報考，如到場將打消其本次報考崗亭的任命資歷。

　　對已簽署失業意向和談的考生采納查閱檔案、訪問及座談等方法停止查核,片面考查查核人選的思惟道德、遵紀違法、學問程度、事情才能和專業妙技等,并對查核人選的報考資歷停止復審。

　　筆試完畢后，現場宣布筆試成就和進入口試職員名單。筆試成就不計入總成就,總成就以口試成就作為終極成就。

　　（2）自己身份證、學歷學位證書、西席資歷證書等質料，并需供給證件原件核驗后，光復印件各一份；

　　南寧師范大學雇用事情完成后，在2024年11月25日上午9:00至27日下戰書17:00時期考生拋卻簽約的崗亭可擺設遞補，過期不完成遞補并簽署《失業意向和談書》的崗亭不再擺設遞補。

　　（3）未獲得響應西席資歷證的也能夠報名，但必需在2025年7月31日前供給響應學科的西席資歷證書原件，不然打消聘任資歷；

　　2．在讀的一般高校非2025年應屆結業生（此中間理委員事情周報表，在讀的非2025年應屆結業的專升本職員、研討生不得以已獲得的學歷心思委員事情周報表、學位證書報考）；

　　本次雇用采納現場報名和資歷考核的方法停止。招聘職員也可于2024年11月19日下戰書17:00前經由過程雇用單元電子郵箱（各雇用單元電子郵箱詳見第七大點）送達自己電子簡歷的方法線長進行報名（送達后請致電雇用單元確認能否已查收郵件），但須在雇用會當日在劃定的工夫持自己紙質報名材推測現場停止資歷考核方為有用。每位招聘職員只能挑選此中一個崗亭停止報名。

　　(二)考生口試時不得流露自己姓名、籍貫、怙恃姓名。如陳述,只能表述口試序號(如:我是xx號考生)。

　　筆試完畢后，按崗亭成就的1:3比例從高分到低分肯定口試人選，筆試成就末位呈現并列的一同進入口試小門生心思安康圖片。統一崗亭經由過程筆試人數若達不到口試開考比例1:3而確需開考的，經赴外公然雇用西席事情指導小組贊成前方可開考。

　　(三)考生供給的聯絡德律風應精確無誤,在全部雇用過程當中必需連結通信流通(口試時除外),實時接聽德律風,如因供給毛病聯絡信息、不接聽等而釀成的結果則由考生自己負擔小門生心思安康圖片。

　　本次雇用面向一般高校本科及以上學歷學位,專業對口且持有相干從業資歷證書的2025屆及2024、2023屆還沒有落實事情單元的高校結業生。

　　進入口試考生名單、口試工夫和所在，和口試成就由赴外公然雇用西席事情指導小組辦公室在雇用舉動現場宣布。考生未定時參與口試的，視為主動拋卻。

　　對擬聘任職員名單停止公示，公示工夫為5個事情日。公示后不影響聘任的，按權限報同級人社部分審批，由用人單元簽署聘任條約，到人社等相干部分打點入職手續并報同級體例部分存案，人為福利報酬按國度和自治區有關劃定施行。

　　體檢事情由雇用單元主管部分同一構造施行。體檢尺度和相干體檢項目的準根據廣西壯族自治區人力資本和社會保證廳廣西壯族自治區衛生安康委員會《關于印發〈廣西壯族自治區奇跡單元公然雇用職員體檢通用尺度（試行）〉及〈廣西壯族自治區奇跡單元公然雇用職員體檢操縱手冊（試行）〉的告訴》（桂人社規〔2024〕3號）的劃定停止。體檢用度由招聘職員自己負擔。

　　考點口試事情完畢后，由赴外公然雇用西席事情指導小組辦公室匯總各個科場成就，按照統一崗亭考生的口試及格成就上下次第按1:1比例肯定擬簽約職員名單（如口試成就呈現并列的，以筆試成就高者肯定為擬簽約職員；筆試成就不異的狀況下，以口試評價表第一項評價要素項目得分高者肯定為擬簽約職員，如第一項評價要素項目得分不異，以下一項評價要素項目得分高者進入擬簽約人選，以此類推評價要素項目得分直至肯定得分高者進入擬簽約人選。），并經參與赴外公然雇用事情指導小組贊成落后入簽署失業意向和談法式。

　　（2）自己身份證、結業生失業保舉表、專業成就表及其他有用證實（光復印件各一份），但必需在2025年7月31日前獲得結業證書、學位證書，不然打消聘任資歷；

　　雇用單元及其主管部分比較《港北區雇用中小學西席崗亭一覽表》的崗亭前提請求，嚴厲考核招聘職員線上及線下的資歷前提。對線上提交質料不契合前提的，應實時賜與報考職員復興。

　　為深化施行人材強區計謀，進一步加大引才力度，按照《廣西壯族自治區奇跡單元公然雇用職員施行法子》(桂人社發〔2011〕155號)和《關于貴港市奇跡單元公然雇用職員有關事項的告訴》(朱紫社發〔2018〕54號)等文件肉體，我區決議構造部門中小黌舍到廣西區內師范院校公然雇用300名西席（初中113人、小學187人）。為確保雇用事情順遂停止，現將有關事項通告以下：

　　筆試成就實施100分制，60分為及格,筆試測驗時長為60分鐘，筆試內容以《教誨學與講授法根底常識》和《教誨心思學與德育事情根底常識》的相干內容作為測驗常識點。筆試成就未達及格分數線的小門生心思安康圖片，不得進入下一個雇用環節。考生未定時參與筆試的，視為主動拋卻。

　　若有拋卻簽署《失業意向和談書》的，考生應簽訂《小我私家拋卻聲明》并將已簽署的《失業意向和談書》交還雇用單元。該雇用崗亭按口試成就從高到低次第順次停止簽約人選遞補，如無人遞補心思委員事情周報表，則打消該雇用崗亭。

　　現場報名完畢后，按照報名狀況構造展開筆試事情。經由過程資歷考核的報考職員肯定為筆試人選。筆試職員名單、筆試工夫和所在，由赴外公然雇用西席事情指導小組辦公室在雇用舉動現場宣布，不再一一德律風告訴考生參與筆試。若崗亭報考人數達不到開考比例1:3,且確需開考的，經赴外公然雇用西席事情指導小組贊成前方可開考。

　　6.報考職員不得報考聘任后即組成《奇跡單元人事辦理躲避劃定》和《廣西壯族自治區奇跡單元公然雇用職員施行法子》(桂人社發〔2011〕155號)第二十四條劃定的躲避干系的崗亭。