男人山洞心理測試圖-心理測試素材圖片

　　２.心思測試

　　２.心思測試。筆試完畢后隨即停止心思本質測試，成就分及格與不及格，不及格者不得進入下一測驗環節。

　　本次雇用采納現場報名的方法停止，考生必需自己照顧局部報名質料前去報名所在報名，并承受資歷初審。考生報名前應當真瀏覽本通告，理解報名工夫、報名所在、雇用前提等信息，照實填寫《南充市公安局輔警雇用報名信息表》（見附件2）的各項內容。如因填寫毛病、不完好、不精確形成終極資歷檢查未經由過程的統統結果由考生自己自行負擔。

　　２.體檢用度由考生自理。考生對體檢成果有疑問時，可在接到體檢結論告訴之日起３日內提出版面復檢請求。復檢只停止一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢成果為準。

　　按《南充市公安局輔警人為辦理法子》施行，按劃定交納“五險一金”。事情時期同一由用工單元按劃定配發打扮及相干配備。

　　在雇用事情中，嚴厲施行人事事情規律，紀檢監察部分全程監視，莊重考風考紀，避免和杜毫不正之風。對違背劃定故弄玄虛的職員心思測試圖，立刻打消聘任資歷，并追查相干職員義務。

　　３.體檢不及格或主動拋卻呈現缺額，在口試職員中按測驗總成就從高到底順次遞補心思測試圖。凡在報名或在體檢中故弄玄虛，大概故意坦白影響聘任的疾病的考生，打消體檢資歷，不得進入下一雇用環節。

　　1.體檢項目和尺度根據《公事員任命體檢通用尺度（試行）》施行。體檢職員還應滿意：口齒分明；無殘疾、駝背；無紋身；無感染性疾病；無肉體疾病或肉體類疾病史；無嚴重家屬遺傳病；無色盲、平足；臉部無較著特性或缺點（如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各類疤痕等）；軀體無較著雞胸；無其他分歧適處置公安事情的疾病。

　　公示期滿后，沒有成績反應或有反應但不影響聘任的，肯定為擬聘任職員，按《四川省公安構造警務幫助職員辦理法子》劃定法式打點聘任手續。對反應有嚴峻成績并查有實據的，不予聘任。

　　現場提交報名質料包羅：《南充市公安局輔警雇用報名信息表》心思測試圖、自己1寸彩色白底免冠近期證件照照片3張、自己住民身份證原件及復印件1份、戶口簿原件及復印件2張（首頁及自己頁）、學歷學位證書原件及復印件2張、學信網學歷認證質料（《教誨部學歷證書電子注冊存案表》）、銀行征信質料（中國群眾銀行征信中間出具）漢子巖穴、滿意優先雇用前提相干證實質料原件和復印件及其他天分證書原件和復印件、考生地點單元出具的贊成報考據實（若考生系南充范疇內涵職輔警）。

　　１.筆試。報考職員憑自己住民身份證、準考據進入科場。筆試采納閉卷方法，內容包羅時勢政治、法令法例知識、公函寫作等。筆試工夫為90分鐘，正式開考后15分鐘內未進入科場的，視為拋卻。

　　因事情需求，按照《四川省公安構造警務幫助職員辦理法子》，經南充市群眾當局核準，南充市公安局方案面向社會公然雇用警務幫助職員（以下簡稱“輔警”）87名，現將有關事項通告以下：

　　（一）因個因緣故原由未參與筆試、心思測試、體能測試、口試漢子巖穴、體檢、政審等環節的，視為考生主動拋卻本次招聘。

　　５.成就計較。筆試成就、口試成就和體能測試成就滿分均為100分，測驗總成就=筆試成就×40%+口試成就×50%+體能測試成就×10%。測驗總成就低于60分者不得進入下一雇用環節漢子巖穴。

　　按照政審狀況，肯定擬聘職員名單向社會公示，公示時期承受社會告發，公示工夫為5天。告發者以實在姓名反應成績，并供給須要的查詢拜訪線索。

　　雇用部分、名額及各職位詳細前提詳見《南充市公安局2023年第三批公然雇用警務幫助職員職位表》（附件1）漢子巖穴。

　　根據“公然、公平、公允心思測試圖、合作、擇優”的準繩心思測試圖，采納測驗與政審考查相分離的方法停止，實施公然報考前提、公然測驗法式、公然測驗成果“三公然”軌制。

　　體檢及格職員肯定為政審工具，由南充市公安局政治部輔警辦理處賣力構造，對政審工具政治思惟、品德品格、一樣平常表示停止片面檢查。政審不及格或主動拋卻呈現缺額，在體檢及格職員中根據測驗總成就從高到底順次遞補漢子巖穴。

　　2023年9月20日10時至9月28日18時，由南充市公安局政治部輔警辦理處構造對考生的資歷前提停止檢查。資歷檢查貫串雇用和聘任全歷程漢子巖穴，在雇用的任何環節和聘任時期發明考生不契合雇用前提的大概故弄玄虛的，一概打消測驗或聘任資歷，統統義務由考生自己負擔。報名信息中考生聯絡德律風務必填寫精確并確保通信流通。

　　測驗工夫、所在以準考據書面告訴為準。準考據支付的工夫、所在以南充市公安局政治部輔警辦理處經由過程四川公安短信平臺發送的短信告訴為準。

　　３.口試。按照筆試成就和雇用人數，從高分到低分根據2：1（口試人數：雇用人數）的比例順次肯定進入口試職員，若最初一位成就呈現并列，并列職員一并進入。因主動拋卻等緣故原由呈現的空白，按筆試成就順次停止遞補。達不到口試劃定比例時，參與筆試且心思測試及格職員局部進入口試。口試接納現場辯論的方法停止心思測試圖，內容包羅舉止儀表、言語表達、反響及應變才能、闡發處理成績的才能等。