這才是真實(shí)的職場(chǎng)！一部比《杜拉拉升職記》更燃更真實(shí)的職場(chǎng)小說(shuō)-十部頂級(jí)職場(chǎng)小說(shuō)

　　下本人的接受力三是要衡量一，的打舉動(dòng)當(dāng)作最壞，處勤奮向最好，勝利的人少理想是創(chuàng)業(yè)，的人多失利，的人創(chuàng)業(yè)沒(méi)經(jīng)歷，會(huì)超越10%勝利的幾率不，幾率也不會(huì)超越30%有經(jīng)歷的人創(chuàng)業(yè)勝利的；

　　己熟習(xí)的行業(yè)做起二是創(chuàng)業(yè)要從自，悉的項(xiàng)目做起從本人最熟，法：“不熟不做”做企業(yè)盛行一種說(shuō)，如隔山隔行，是必然不可跨行越界不，累的資本就無(wú)效了但你在行業(yè)內(nèi)里積，的難度要大以是起步，期要更長(zhǎng)起步的周；

　　一部職場(chǎng)眾生相《職網(wǎng)》就是，者的格式和定奪既有高層上位，工的心傷和無(wú)法也有底層小員，人視角動(dòng)身去解讀職場(chǎng)但更多的是從職業(yè)司理，一個(gè)舞臺(tái)職場(chǎng)是，本人的腳色定位每一個(gè)人都要了解。

　　內(nèi)資深人力資本專家作者高輝自己就是國(guó)，辦理學(xué)院院長(zhǎng)現(xiàn)任中聯(lián)重科，源部司理、和君創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目司理等曾任哈爾濱遠(yuǎn)達(dá)藥業(yè)團(tuán)體人力資，訓(xùn)師、作家、墨客同時(shí)也是出名的培。24年職場(chǎng)，都會(huì)的從業(yè)和糊口經(jīng)歷具有北、深、廣三大，人步隊(duì)中的一員作為職業(yè)司理，百般的變故閱歷過(guò)各類，百般的劇情親歷過(guò)各類，厚重的人生財(cái)產(chǎn)終極都沉淀為，能感觸感染的到在小說(shuō)中都。

　　本職場(chǎng)類小說(shuō)《職網(wǎng)》是一，只是一本小說(shuō)但它又不單單，見(jiàn)過(guò)可是又很獵奇的獵頭行業(yè)它聚焦于大部門人聽(tīng)過(guò)卻沒(méi)，造業(yè)遭受隆冬為布景以2014年傳統(tǒng)制，跳樓、危急公關(guān)、媒體亂象、獵頭挖人、行業(yè)排擠等等一系列高燃劇情經(jīng)由過(guò)程一家業(yè)內(nèi)出名龍頭家電行業(yè)的裁人重組進(jìn)而激發(fā)出人事情動(dòng)、員工，的職場(chǎng)類小說(shuō)是一部地道。

　　企業(yè)老板及35歲以下青年職業(yè)司理人本書(shū)保舉給大門生、職場(chǎng)人士、中小型，業(yè)從業(yè)者HR行，白仍是職場(chǎng)老鳥(niǎo)不論辦公室小，到啟迪和啟示城市從中得。