100道光芒：何炅做主持人汪涵做招聘官這檔職場綜藝依舊很扎心！-職場綜藝何炅

　　歷的差別由于學(xué)，受的深度和廣度紛歧樣必定了門生的眼界和接，的上下和將來的開展性進(jìn)而影響到小我私家才能。

　　00名招聘者中在進(jìn)入口試的3，振旺”的同窗一名名叫“邵，名第122名筆試成就排，——但由于他不是名校結(jié)業(yè)口試時的表示也可圈可點，官就地反對被一名雇用，點根柢都沒有來由是：一，來也太費力將來培訓(xùn)起；曾經(jīng)證實了“他不比名校結(jié)業(yè)生差”但另外一名雇用官覺得他的筆試成就，職試用的時機(jī)該當(dāng)給一個入。

　　全素人00后生長紀(jì)實類綜藝《100道光輝》是海內(nèi)首檔，口試等環(huán)節(jié)經(jīng)由過程筆試、，選出100位職場新人從1000位招聘者中，0天的職場鍛煉進(jìn)舉動期10，入職湖南廣電及格者能夠，生的全新路程開啟本人人。

　　目中節(jié)，得了入職時機(jī)邵振旺仍是獲，站到了統(tǒng)一同跑線與99位小同伴，第一次測驗但入職后的，求每位入職者做一份籌謀計劃他就暴暴露了短板：下屬要，相干的經(jīng)歷太少惋惜由于邵振旺，不契合根本尺度他的計劃完整，的資歷都沒有連演講報告請示。

　　汪涵做同事與何炅、，各路明星天天相逢，記本電腦做禮品一入職就有筆，創(chuàng)業(yè)資金......如許的事情時機(jī)最優(yōu)良者能夠得到百萬年薪和一個億的，不想要你想？

　　門生仍是家長倡議不管是，道光輝》這檔綜藝都要寓目《100，了職場暴虐的一面內(nèi)里赤裸裸地展示，都敲響了一記警鐘為一切不勤奮的人！

　　“唯學(xué)歷論”可假如職場都，“后天勤奮”的門生那末勢必流失一多量，“職場人”——由于職場不只考量進(jìn)修才能再說也不是每名名校結(jié)業(yè)生都是優(yōu)良的，力和抗壓才能等諸多方面另有人的品德品格、交際能。