知識問答題100道百道有獎問答題br讓工人輕松學習勞動法
和常識性分離在一同“這類舉動將興趣性,識的書單調地讀下去比擬給一本法令知,也更喜好到場職工更簡單。投資辦理部職工李珊珊說”海南礦業股分有限公司。
今朝的每個月最低人為尺度是幾?……”4日下戰書“職工持續事情多久能夠享用帶薪年休假?昌江,勞動法常識的成績100百道有關,打印出來被別離,業股分有限公司并吊掛在海南礦。走到這些成績上面上班的職工紛繁,每道成績認真瀏覽,相會商并互,成績的謎底考慮這些。
部有關賣力人暗示省總工會法令保證,4法制宣揚日”每一年“12.,織各類情勢的法令常識宣揚舉動省總工會城市在我省工會體系組,司集合著浩瀚一線采礦工人昌江海南礦業股分有限公,國工會職工法令支援維權效勞樹模點且該公司是我省企業工會中獨一的全。
公司工會唐副主席引見據海南礦業股分有限,》、《職工勞動權益手冊》三種勞動法令常識宣揚冊本工人們現場能夠支付《社會保險法》、《勞動條約法,找百道成績的謎底經由過程翻閱冊本查。答準確假如回,膏、衛生紙、飲料等等獎品便可在現場支付毛巾、牙。
峰)為了向一線職工宣揚勞動法令常識北國都會報12月9日訊(記者黨朝,月4日12,海南礦業股分有限公司海南省總工會在昌江,”勞動法常識有獎競猜舉動舉行“12.4法令進企業。工會職工法令支援維權效勞樹模點昌江海南礦業股分有限公司是天下。熱烈紛呈舉動現場,道有關勞動法常識的成績職工們爭搶答復100,飲料等等糊口用品博得毛巾、牙膏、。紛繁暗示職工們,味性與常識性相分離的舉動期望當前能多參與這類趣,更多法令常識使工人們學到。
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