交廣夜聽｜下班后工作消息該不該回？
交廣夜聽｜下班后工作消息該不該回？
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“八小時工作制是一個進步，我們不能越發展越倒退。”
來源：樊登讀書 作者：讀書君 主播：珈寧
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下班后，你有不回消息的權利
為什么 “下班后回復工作消息”是讓打工人那么不爽的一件事？
因為這代表著“隱形加班”。
假裝沒看到消息，什么事都沒有。一回消息，睡前就多了一個活。
好不容易請到年假在外地旅游，領導一條消息就變成了在酒店加班。
微信群里有人提問，誰回答，誰就要管后續的一系列提問。
《奇葩說》辯手席瑞說出了打工人的心聲：
“這個辯題傳達的是，我們已經不配享有一整塊休息的時間，而只能被迫學會在隨機的時間碎片里面，安排自己的欲望。”
是啊，如果一個“人”連基本的“人權”都保障不了，又何談其他？
浙江寧波有一位王女士，就曾因沒有及時回復工作消息，而被辭退。
當晚10點23分，領導在微信群里要求所有人在10分鐘內發當月的營業額，王女士因為10點就入睡了所以沒看到。
結果第二天單位直接通知她：“你被辭退了。”連商量的余地都沒有。
王女士一臉懵逼地說：“我睡得早沒看到，第二天發不行嗎？”
領導說：“這年頭，誰10點就睡覺啊，你肯定是假裝的。”
王女士尋求了法律援助，成功維權拿到了應得的賠償金。
據《勞動法》第三條規定，勞動者享有休息休假的權利。
下班期間，職工理應得到充分休息。用人單位應該尊重職工的休息權，不應隨意侵占職工的休息時間。
下班后，你有權利不回復消息。這一點，毋庸置疑。
就像哲學家劉擎所說：“八小時工作制是一個進步，我們不能越發展越倒退。”
及時回消息你能獲得更多機會
下班后你有權利不回消息，法律也確實這么規定了。
可為什么總有人及時回消息，甚至不是他管的事，他也積極地回復消息，幫忙解決？難道他就不是孝順的子女、負責的父母、熱愛生活的人嗎？
辯手顏如晶一針見血：“不回消息的確有很多好處，但沒人告訴我，不回消息我要承擔什么后果。
難道我第二天去上班會是開開心心地去嗎？我到公司了，不還是要面對領導的指責，同事的埋怨，這些問題不還是要我自己去解決嗎？”
經濟學家薛兆豐語重心長地說：“如果是兩個能力差不多的人，一個人總是積極地回復你消息，一個人只要下班了就找不到人。長此以往，你會更器重哪一個？你會把機會、資源傾斜給哪一個？”
正如《奇葩說》導師蔡康永所說： 在你能力不足時，“靠譜”是能讓你保住工作的最好方法。
把這份“不得已”，化為動力和權力。
其實，下班后回不回復消息，這只是表面問題。關鍵問題是，你怎樣讓領導看到你的業績，這樣你才能擁有權力。權力，可以讓你成為參與制定規則的人。
你完全可以規定自己的團隊，下班后除非事情緊急，否則就不要發消息了。
而對于不得不回的消息，你也可以通過“收到，明天早上10點答復您”來讓自己免于加班。
每個打工人都有“不得已”的一面。然而，一個擁有職場智慧的打工人，可以把這份“不得已”，化為動力和權力。
通過工作實現比碎銀幾兩，更讓有滿足感的個人價值。
做一個聰明的打工人，靠譜的職場人，高價值的社會人。
愿你既照顧得了茍且，又不忘記詩與遠方。愿你永遠記得，未來可期，人間值得。與你共勉。
- END -
交廣夜聽
愿忙碌一天的你
在這里洗去疲憊
好夢入眠
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- 標簽：熊小
- 編輯：王麗
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