2019年晉升副部領導官員名單 看中央選人用人新風向

　　【編者按】“共歡新故歲，迎送一宵中。”2019年即將過去，年終之際回望今年的組織人事工作，既有常規任職調動，也顯露中央選人用人的新氣象。

　　今年以來，8名“70后”干部晉升副部級，他們的任職透露出什么信息？上百座地市黨政“一把手”調整，是否有你的家鄉？19所教育部直屬高校迎來新領導，這些學校你是否耳熟能詳？……

　　人民網·中國共產黨新聞網推出2019人事年終系列報道，梳理今年中央、省區市、地市、高校等人事變動，以饗讀者。

　　今天，我們推出第一期：今年至少8名“70后”晉升副部 看中央選人用人新風向

　　近日，來自中信集團的“70后”副總經理黃志強被任命為內蒙古自治區副主席。

　　這是黃志強今年經歷的第二次職務調整。黃志強畢業于清華大學，歷任中國銀行浙江分行副行長、遼寧分行行長、中國出口信用保險公司副總經理等職務，今年7月任中信集團有限公司副總經理。

　　此次調任內蒙古自治區副主席，也讓1970年出生的黃志強成為今年第8位晉升副部級的“70后”干部（詳細名單見下表）。

　　上述8名干部中，蒲宇飛的任職消息同在12月公布。蒲宇飛是法學博士，高級經濟師，2016年11月，時任國家發展改革委就業和收入分配司司長的蒲宇飛進入紀檢監察系統，擔任中央紀委第九紀檢監察室主任，此后歷任中央紀委第四紀檢監察室主任、中央紀委國家監委第三監督檢查室主任。今年11月，蒲宇飛履新中央紀委國家監委駐應急管理部紀檢監察組組長，晉升副部級。

　　除蒲宇飛外，今年晉升副部級的其余“70后”干部皆擔任省級政府副職，但他們的任職經歷不盡相同。

　　馮忠華來自全國人大。馮忠華曾在住房和城鄉建設部工作多年，赴任海南前擔任全國人大農業與農村委員會委員。馮忠華在海南省政府中的分工也與其任職經歷密切聯系——負責自然資源、規劃、住房和城鄉建設、林業方面工作。

　　張立林、葛海蛟、黃志強來自中央金融企業。今年，多名長期在金融系統工作的干部調任省級政府副職，他們在省級政府中的分工也多于金融有關，被媒體稱為“金融副省長”，已明確分工的張立林、葛海蛟正在此列——遼寧省副省長張立林負責金融監督管理等工作，分管省地方金融監督管理局等；河北省副省長葛海蛟負責國有資產監管、地方金融監管等方面工作，分管省國資委、省地方金融監管局等。

　　覃偉中來自中央企業。畢業于清華大學的覃偉中曾長期在中國石化工作，2017年擔任中國石油天然氣集團公司副總經理等職務，直至今年3月履新廣東省副省長。

　　徐大彤、連茂君來自地方。徐大彤此前長期在天津任職，連茂君此前長期在遼寧任職，今年跨省晉升副部都是他們第一次離開本省任職。

　　包括今年晉升的8名干部在內，全國“70后”副部級干部已有至少20人（詳細名單見下表）。

　　這些“70后”年輕干部走上重要領導崗位，背后反映出近年來組織人事工作的新風向——

　　近日，中共中央辦公廳印發了《2019—2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》（以下簡稱《規劃綱要》）。《規劃綱要》把優化年齡結構放在重要位置，堅持老中青相結合的梯次配備，對中央和國家機關及其內設司局領導班子，省、市、縣黨政領導班子，省、市黨政工作部門領導班子配備年輕干部提出了明確要求。強調要大力發現培養選拔優秀年輕干部，健全優秀年輕干部選育管用的全鏈條機制。

　　培養選拔優秀年輕干部是一件大事，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計。《人民日報》刊載評論指出，中國共產黨歷來重視干部隊伍的結構問題，提倡在年齡結構上實現老中青結合，發揮各年齡段干部的作用，保證工作的穩定性、連續性。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視培養選拔優秀年輕干部，明確了做好新時代年輕干部工作的總體思路、目標任務、政策措施，使優秀年輕干部不斷涌現。